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Optique-lunetterie : des postes de plus en plus qualifiés

admin — Wed, 22 Sep 2010 16:30:53 +0000

Les fabricants français de lunettes ont été contraints de se positionner sur un marché de niche, tourné vers le haut de gamme. La main d’œuvre peu qualifiée a été durement touchée, mais de nouveaux métiers se développent.

Avec un chiffre d’affaires qui avoisine les 5,1 milliards d’euros en 2009 (+ 3,1 %, selon l’institut GfK), le secteur de l’optique-lunetterie semble bien résister à la crise et possède une évolution propre.

En atteste le nombre d’opticiens, qui ne cesse d’augmenter. Le marché bénéficie en effet d’atouts majeurs : le vieillissement de la population et le développement du travail sur ordinateur, auxquels s’ajoute l’effet « look » des lunettes désormais devenues accessoires de mode à part entière.
Contrairement aux opticiens, les fabricants français de lunettes, eux, ne profitent guère de ce mouvement. Et si les prévisions de production diffèrent selon les observateurs, un fait est certain : l’industrie de la lunetterie s’est fortement dégradée, et la structure de l’emploi a changé. « Le tissu économique du secteur s’est réduit de près de 30% depuis 2000, entraînant une baisse de 20% de l’emploi », selon l’étude sectorielle réalisée par Xerfi.

De nombreux opérateurs ont choisi, au cours des dernières décennies, de s’approvisionner dans des pays à bas coûts, ou même de délocaliser une partie de leur appareil productif. En parallèle, les entreprises françaises ont dû « faire un choix stratégique, explique Jérôme Colin, le président des Lunetiers du Jura. Celui de la qualité et du haut de gamme. Face aux grandes chaînes qui font fabriquer en Chine, elles doivent en permanence créer de nouveaux produits, dégager de l’image et non plus des volumes importants. » Conséquence directe : la main-d’œuvre peu qualifiée a été réduite au profit des métiers du design, du marketing, et de la technique à forte valeur ajoutée.

«On espère que la qualité va nous sauver»

Restent aujourd’hui en France de petites entreprises spécialisées soit dans la création, soit dans les composants ou le traitement de surface. « On espère que la qualité va nous sauver, explique Daniel Arnaud, le PDG de la société de conception et distribution Oxibis (90 salariés). Au bout de quinze ans, on peut dire qu’on a fait le bon choix. Nous sommes beaucoup plus protégés que ceux qui ont délocalisé leur production. Mais, c’est une remise en question permanente. »

La situation est plus enviable pour les producteurs de verres correcteurs. Mais si le leader mondial reste le français Essilor, l’un de ses principaux concurrents, Carl Zeiss vision France, prévoit 48 départs volontaires (sur moins de 450 salariés) d’ici à la fin de l’année dans son usine de Fougères (Ille-et-Vilaine).

A l’autre bout de la chaîne, au contact avec le client final, l’opticien voit poindre la saturation de son marché alors que les diplômés sont nombreux — plus de 2 100 candidats ont été reçus à la session 2010 du BTS opticien. Mais « nous continuons de recruter et il n’y a que 900 opticiens inscrits comme demandeurs d’emploi, rassure Céline Morinière, directrice des ressources humaines des opticiens Atol. Par ailleurs, de nombreux propriétaires et gérants de points de vente partiront à la retraite dans les prochaines années, ce qui va augmenter les opportunités de reprise ou d’accéder à des postes à responsabilité ».

Source: Le Parisien.frAutres articles:

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Optique-lunetterie : quatre métiers à la loupe

admin — Wed, 22 Sep 2010 16:25:55 +0000

Ces quatre professionnels ont en commun un travail de précision nécessitant de grandes compétences techniques.

OPTICIEN
Il taille, calibre et monte les verres pour qu’ils soient adaptés à la monture. Il occupe aussi un rôle commercial, doit gérer son point de vente, et assurer la liaison avec les fournisseurs. Depuis 2007, il peut aussi examiner la réfraction des yeux pour reconnaître la nature du trouble visuel.
Profil : à la fois commercial et auxiliaire de santé, l’opticien doit allier un solide savoir-faire technique et un goût pour l’accueil, le conseil d’une clientèle variée et la vente.

Formation : le brevet de technicien supérieur (BTS) opticien-lunetier est obligatoire pour exercer et ouvrir un magasin d’optique. Il se prépare dans des établissements spécialisés publics ou privés et la formation dure deux ans, parfois trois.
Salaire : 1400 € brut mensuels pour un diplômé débutant, et jusqu’à 2 100 € pour un salarié confirmé. A son compte, l’opticien peut gagner jusqu’à 5000 € brut mensuels.

MONTEUR-VENDEUR
Sous le contrôle et la responsabilité d’un opticien, le monteur-vendeur prend les mesures nécessaires à l’exécution de la prescription de l’ophtalmologiste puis, en atelier, taille les verres et les insère dans la monture. En tant que vendeur, il conseille le client sur ses lunettes ou lentilles.
Profil : le métier nécessite habileté manuelle, précision et soin, ainsi qu’un bon sens de l’observation et de l’esthétique.
Formation : le CAP monteur en optique-lunetterie se prépare en deux ans après la 3e, et uniquement en apprentissage. Pour concilier le poste de monteur et celui de vendeur, et ne plus travailler seulement dans l’atelier, il faut passer un BEP, qui se prépare lui aussi après la 3e, ou après le CAP.
Salaire : smic (1347 € brut mensuels), rarement plus, pour un débutant.

OPÉRATEUR DE COMMANDES NUMÉRIQUES
La robotisation et le travail sur les nouveaux matériaux accroissent la demande du secteur pour ces professionnels dont la mission est de programmer, alimenter et décharger les machines à commandes numériques, soit les machines pilotées par informatique.
Profil : le travail de l’opérateur exige des gestes précis, de la minutie et de l’astuce, sans oublier une bonne résistance physique (travail debout en atelier, horaires irréguliers).
Formation : plusieurs bacs professionnels, notamment pilotage des systèmes de production automatisée, technicien outilleur et technicien d’usinage permettent d’exercer. Toutefois, les entreprises recherchent surtout des opérateurs polyvalents et de plus en plus qualifiés, capables d’occuper différents postes de travail sur une ligne de fabrication. Le BTS industrialisation des produits mécaniques est donc le diplôme le plus indiqué.
Salaire : 1700 € brut mensuels pour un débutant.

AGENT DE TRAITEMENT DE SURFACES
Le traitement de surfaces est une opération, souvent chimique, qui vise à modifier l’aspect ou la fonction des surfaces des matériaux pour les adapter à certaines conditions d’utilisation (aspect décoratif, fonction antiusure, antireflet…). L’opérateur prépare les produits, règle les équipements dont il assure la conduite et la surveillance. Les fabricants de montures et de verres correcteurs emploient des agents de traitement de surfaces.
Profil : avoir une bonne connaissance des propriétés des matériaux ainsi que des procédés de traitement. Et être prêt à des conditions d’exercice parfois difficiles : l’agent de traitement travaille debout, dans une atmosphère d’atelier (poussières, produits chimiques…).
Formation : ce métier est accessible par l’apprentissage ou à partir de formations de niveau V (CAP, BEP, CFPA) dans le domaine de la mécanique. Toutefois un bac professionnel (traitement des surfaces) voire un BTS sont de plus en plus demandés.
Salaire : 1500 € brut mensuels pour un débutant.

Source: Le Parisien.frAutres articles:

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Opticien-lunettier, un métier polyvalent

admin — Thu, 25 Mar 2010 09:34:09 +0000

Place du commerce s’intéresse, cette semaine, aux vendeurs de lunettes qui sont de plus en plus nombreux. Vieillissement de la population, mode, look, il y a bien des explications à cette réussite.

Un métier complet. Après un BTS opticien-lunettier, les diplômés peuvent exercer « un métier complet et plaisant parce qu’on ne fait pas toujours la même chose, assure Bastien Thomas, opticien chez Atol. C’est un métier technique avec le travail d’étude des ordonnances, la taille et le montage des verres. C’est aussi un métier qui nous permet d’être en contact avec les clients. Nous les guidons et les rassurons par rapport à leurs défauts visuels ».
Tendance. Pour Philippe Vialle, propriétaire des deux Optic 2000 de Saint-Lô, « c’est un métier de plus en plus en relation avec la mode. Les montures deviennent modulables, colorées, interchangeables. Il y a de plus en plus de choix. Certains clients veulent du discret, d’autres des choses qui se voient. Cette année, la tendance est au vintage avec des grandes lunettes pour les solaires, un retour aux formes rondes et au style des années 70 ».

Technologique. Les béotiens l’appellent « plastique », les professionnels disent « acétate ». C’est l’une des nombreuses matières utilisées pour la fabrication de lunettes légères et colorées. À la pointe de la technologie, les montures profitent des recherches de l’aéronautique. C’est ainsi que le titane, utilisé pour les prothèses chirurgicales, allège aussi bien les avions que notre nez.

Les verres sont également en constante évolution. « Les verres organiques sont de plus en plus légers, poursuit Bastien Thomas, ils ne cassent pas et leur amincissement est maintenant égal au verre minéral. Même s’ils sont plus sensibles aux rayures, les traitements sont de plus en plus performants. » Les lentilles de contact ne sont pas en reste et offrent régulièrement un meilleur confort visuel.

Saturé. Avec le vieillissement de la population et les écrans d’ordinateur, l’optique a de beaux jours devant elle. Néanmoins, « il y a environ 12 000 opticiens en France pour 2 000 élèves diplômés par an. D’ici 5 ans, beaucoup d’opticiens risquent de se retrouver au chômage. Les opticiens aimeraient étendre leur domaine de compétences en allant plus loin que la loi entrée en vigueur l’an dernier et qui les autorise à renouveler les verres correcteurs prescrits depuis moins de trois ans ».

Source: www.ouest-france.frAutres articles:

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